代表メッセージ

労働局に設置されている総合労働相談コーナーに持ち込まれる相談件数は年々増加し、全国では１０５万件を超えています（平成25年度）。民事的な個別労働紛争に発展するケースも多く、特に解雇、いじめ・嫌がらせ、労働条件の低下を理由にした紛争が目立ってきてます。 本来であれば、自らの可能性を発揮し、自己を成長させること、また、そのことによって自らが、そして、周りの人を幸せにするために人は働くものだと思います。人は、幸せになるために、様々なモノをつくり出し、新しい価値を生み出してきました。 働くということは、自分と周りの人たちを幸せにするために、新しい価値の創造をするものであるはずなのに、労使での紛争や社員間でのトラブルなどのため、働くことで不幸になるケースも多く存在します。その解決のためには、多くの時間や労力、お金が必要になり、無駄なエネルギーが費やされることになります。本来であれば、このエネルギーは新しい価値の創造に使われるべきものです。

　私自身も、学生時代は働くことについて考える機会がほとんどなく、これといった夢を描けずに社会に出ました。結婚を機に、夢を描いて一念発起。転職をしたのですが、そこは、働きがい以前の問題で頭を悩まし、心が病むような毎日を過ごしました。働く者の多くが、本来自分の持っている力を発揮することもなく、無駄に時間だけが過ぎていることを感じました。当然、会社の業績も悪い状態が続き、負のスパイラルが出来上がっていました。この時、初めて働くとはどういうことなのかを考えました。人は、何のために毎日働いているのかを考えました。そして、当たり前のことにようやく気付きました。人は自分と周りの人たちを幸せにするために働くのだということを。

自分自身の経験も生かし、働くことをとおして自らの幸せに気づき、輝く毎日を送れる人を増やしたい。そして、社長の思いと社員の思いのベクトルを合わせ、全社員が本来持っている力を発揮し、企業の業績を向上させる。成長のスパイラルをつくり、一社員だけでなく、一企業だけでもなく、地域全体が光り輝くような社会をつくりたい。そのような思いで、社会保険労務士として業務をスタートしました。従来の社会保険労務士業務だけでは、表面的な処理に終わることが多く、本質的な解決や改善に至らないこともあります。今後は、社会保険労務士の枠を超え、企業で働く社員一人ひとりの声を聞きながら、一歩でも二歩でも企業の内側に入り込んで、本質的な問題の解決や改善を目指していきたいと思っております。